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海阳市:上好“三堂课”强队伍促提升

来源:山东省纪委监委网站发布时间:2020-09-29

  今年以来,该市纪委监委通过沙龙交流上好“思路课”、沙盘推演优化“程序课”、协作联动补齐“履职课”,持续提升纪检监察干部履职能力,推动工作全方位提升。

沙龙交流上好“思路课”

  在张驰主持的这期培训沙龙上,参训干部就某镇财政所所长利用职务便利为他人谋取利益,非法收受现金、购物卡问题进行了讨论。

  “对其收受礼品礼金问题如何界定违纪和受贿犯罪?”

  “违反廉洁纪律和受贿行为在本质上有所区别,受贿是指国家工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,为他人谋取利益的犯罪行为;而收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金是违反纪律的行为。”

  “王某负责镇财政所工作近八年,针对其逢年过节收受兄弟单位的少量烟酒、茶叶等,我们认定为违反廉洁纪律。针对有请托事项或为他人谋利后,收受他人为感谢而送的现金、购物卡等财物,则认定为受贿行为。”

  大家你一言我一语,将查办案件中遇到的问题讲深讲透。

  “培训沙龙一般一个月组织两期,主要由主持人选取基层常见的典型案件,按照程序逐项梳理分析、展开讨论,引导参训干部共同梳理办案思路,力求做到举一反三、触类旁通,并在以后的工作中加以运用。”该市纪委监委相关负责同志说。

沙盘推演优化“程序课”

  提升业务能力不仅需要梳理办案思路,也需要明确工作程序。为此,海阳市纪委监委着眼实战,选取典型案例加工设计成涵盖审查调查全过程的演练模型,对各环节实行“沙盘推演”,让参训干部通过模拟,进一步明晰程序细节,充分熟练掌握业务技能。

  今年6月,在查处行村镇瑞宇村党支部书记于文秋严重违纪违法案件后,海阳市纪委监委将此案件改编,从提供线索入手,由纪检监察干部分析初核思路、制作初核方案、撰写相关报告材料,模拟审查调查全过程,促进干部提升独立分析、定性把握、笔录制作、报告撰写等综合能力。

协作联动补齐“履职课”

  在丰富培训形式的同时,海阳市纪委监委还畅通协作联动机制,积极整合现有资源,破解基层履职能力不足问题。一方面,建立监督执纪协助区制度,在全市18个镇区街道设立5个协作区,由5个纪检监察室分别联系,在日常工作中加强对基层监督检查、审查调查等方面的指导。另一方面,开办一线办案人员“实训班”,选调基层纪检监察干部到市纪委监委业务部门轮训,参与案件办理,提升业务能力。今年以来,已进行了6轮次实训。

  “下一步,我们将持续强化干部队伍建设,全力打造高素质专业化干部队伍,推动全市纪检监察工作提质增效。”海阳市纪委监委相关负责人说。(烟台市纪委监委 ‖ 责任编辑 黄强)