近日，寿光市纪委监委开展纪检系统业务技能大练兵活动，通过个人自学、组织测试、业务研讨、开展培训等方式，不断提升纪检监察干部业务素质和能力水平。

　　“主动加压”，尽快补齐个人短板。召开全体干部会议，要求全体纪检监察干部利用1个月时间，通过组织科室干部晨读、支部生活日学习、业务交流研讨等形式，扎实开展省深化国家监察体制改革试点工作“1+10”纪检监察业务工作制度、“1+7”纪法衔接制度的学习，力求学懂弄透、学以致用；亮出测试“杀手锏”，3月底或4月初，开展法律法规和党纪条规业务集中闭卷测试。

　　“以案代训”，提升执纪审查能力。制定完善机关联组执纪审查办法，每个纪检监察室联系2至3个镇街区，上下联动开展执纪审查；制定《镇（街道）纪（工）委协作执纪审查实施办法（试行）》，划分三个协作执纪审查区，实行案件主办人制度，“跟案学习、以案代训”，在执纪审查中提升纪法衔接、谈话技巧、笔录制作等，力争实现查处一起案件、培养一批新人的“双丰收”效果。

　　“精准培训”，推动工作全面融合。1月份，举办纪检干部和转隶干部综合培训班，邀请有关专家和市县两级业务骨干集中授课，持续推动干部队伍在思想、作风、工作等方面的全方位融合；自3月中下旬开始，将分批组织纪检监察干部到北戴河、杭州等培训中心开展高密度、精准式、全覆盖培训，不断提升业务素质和工作水平。（潍坊市纪委监委）