日前，招远市纪委出台《招远市纪委监察局定期家访制度》，对纪检干部的教育管理延伸到“八小时”以外，延伸至家庭，严防“灯下黑”。

　　明确家访“四个目的”。即摸清情况、排忧解难、增进情感和形成合力。通过与干部家属面对面交流，了解干部“八小时”以外学习、生活情况及主要困难，掌握思想动态，引导干部家属当好廉内助，对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，净化纪检干部生活圈。

　　明确家访“三个层次”。市纪委书记带队家访领导班子成员，市纪委副书记带队家访机关部室负责人，市纪委常委按照分工带队家访其他干部职工。

　　明确家访“两种方式”。家访采取常规家访和专题家访相结合的方式。常规家访原则上每年进行1次，专题家访根据工作需要随时开展。目前，已开展家访活动3次。

　　做好“一个总结”。家访活动结束后，填写《家访登记备案表》，记录好收集到的意见建议和家庭存在的实际困难，定期报纪委常委会研究。（烟台市纪委）