“群众向我们反映问题，我们反映给上级部门，这个局说归那个局管，那个局认为归这个局管，有执法权的单位都不管，我们没有执法权，只能进行劝导……”近日，一段来自一位社区居委会工作人员的“吐槽”，通过烟台开发区纪工委监工委拍摄的明察暗访专题片，展现在该区领导干部大会参会人员的面前。

　　推诿扯皮是形式主义官僚主义的典型表现。今年以来，烟台开发区纪工委监工委结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织开展推诿扯皮专项治理，推动构建责任明确、执行有力、配合联动、权威高效的工作运转机制。

　　为确保治理取得实效，烟台开发区先行开展推诿扯皮问题大起底工作，向机关企事业单位和社会各界两个层面发出公开倡议，排查相关问题80个。在此基础上，成立3个工作组对问题成因分领域调研，对12类问题集中交办，选取典型问题摄制成2期明察暗访专题片在全区公开曝光，营造纠治推诿扯皮的浓厚氛围。

　　同时，坚持标本兼治，出台《烟台经济技术开发区推诿扯皮问题监督管理及责任追究实施办法（试行）》，明确“主动沟通协调分歧事项”“卡实主要负责同志责任”“建立难点问题定责销号机制”“主动在部门间移送业务外群众诉求”“杜绝部门内部科室间推诿扯皮”等要求，逐一配套追责问责情形，并联合组织部门建立正向激励机制，对在分歧事项中主动担当的部门和个人动态考察，切实为担当者担当，形成纪律严明、奖惩并举的长效机制。（烟台市纪委监委）